La commissione per le uguali opportunità di lavoro statunitense (EEOC) ha portato avanti la causa di Kevin Armstrong, che aveva fatto domanda di assunzione alla compagnia aerea Northwest. Quest'ultima si sarebbe rifiutata di assumere l'uomo in quanto diabetico, perché poteva creare problemi al resto del personale se la sua malattia non fosse adeguatamente curata. La corte federale di Memphis ha r...