“Volare oltre la vista, destinazione inclusione”: è questo il nome del progetto di inclusione lavorativa di persone cieche ed ipovedenti nel settore dell’handling aeroportuale presentato ieri a Roma. L’iniziativa -che nasce dalla collaborazione tra Uici, Unione italiana ciechi ed ipovedenti, e Swissport, riferimento mondiale dei servizi di handling aeroportuale- prenderà il via con l’inizio della stagione estiva 2024 presso l’aeroporto di Roma-Fiumicino.

Per la prima volta in Italia, persone ipovedenti saranno impiegate in attività di assistenza a terra ai passeggeri. A seguito del percorso di formazione, dal mese di luglio le prime due persone inizieranno a lavorare al settore “Lost & Found” per le attività di ricerca e riconsegna dei bagagli disguidati dello scalo romano, dove Swissport gestisce oltre il 50% dei voli e fornisce assistenza a terra a 35 compagnie aeree, tra cui ITA Airways. 

L’avvio della sperimentazione prevede un iniziale incarico di durata stagionale. L’obiettivo è porre le basi per un progetto pilota che, oltre a Fiumicino, possa essere esteso a Milano-Linate ed agli altri aeroporti in cui Swissport opera, oltre a definire una best practice replicabile negli scali di tutto il mondo.

Oggi le persone cieche ed ipovedenti sono più di 30 milioni in Europa ed un milione e 500 mila in Italia, con un tasso di disoccupazione ancora preoccupante. Con adeguata formazione, tuttavia, la disabilità visiva non preclude la maggioranza dei percorsi lavorativi. Creare adeguate opportunità e sradicare pregiudizi è solo uno degli aspetti su cui Uici lavora ogni giorno. 

Mario Barbuto, presidente nazionale Uici, ha dichiarato "È una bella giornata nella quale si incontrano imprenditori, mondo associativo ed istituzioni intorno al tema fondamentale dell’inclusione lavorativa. L’Unione italiana dei ciechi e degli ipovedenti pone in evidenza da sempre le esigenze e le aspettative di formazione ed occupazione delle persone con disabilità visiva. È necessaria una costante opera di sensibilizzazione verso il mondo dell'Impresa e delle istituzioni, per rafforzare e consolidare quello spirito di accoglienza indispensabile alla costruzione di una società sempre più inclusiva, dove il lavoro sia fonte di sussistenza e ragione di uguaglianza tra tutti e per tutti i cittadini. Ringrazio Swissport per essere stata pioniera in questo senso e ci auguriamo che questa collaborazione possa proseguire sotto i migliori auspici”.

Marina Bottelli, ceo di Swissport Italia, conclude “Sono fiera di poter dare inizio a quello che spero possa diventare un percorso comune di inclusione delle persone con disabilità visive nelle professioni aeroportuali. Sono infinitamente grata ad Uici per avere creduto insieme a noi nel progetto ed aver contribuito alla sua realizzazione Swissport promuove un ambiente di lavoro che consenta alle persone di accrescere il proprio potenziale. Crediamo nelle pari opportunità e nel valore della diversità che stimola creatività, confronto e crescita professionale”.

Swissport opera in Italia presso gli scali di Milano-Linate e Roma-Fiumicino con circa 2800 persone.

L’evento di presentazione del progetto pilota si è aperto con il saluto del ministro Alessandra Locatelli; sono intervenuti anche: Mario Baccini (sindaco di Fiumicino); Alessio Quaranta (direttore generale Enac, Ente nazionale aviazione civile); i parlamentari Paola De Micheli (PD), Fiammetta Modena (FI), Alberto Torreggiani (FI) e Pietro L’Orefice (M5S). 

Sull'argomento vedi anche la notizia pubblicata da AVIONEWS.