Il vettore aereo ITA Airways ha dato il via libera al piano di assunzioni 2023 che comporta l’ingresso di oltre 1200 nuove risorse, nelle posizioni di assistenti di volo, aspiranti e certificati, piloti e comandanti. Già nei prossimi giorni comincerà un piano di recruitment in collaborazione con la società Cving nelle principali città italiane. Il nuovo personale navigante verrà selezionato in vista del potenziamento della flotta della compagnia, che partendo dagli attuali 65 velivoli vedrà l’arrivo di 39 macchine, di cui 9 di lungo raggio nel 2023.

L'aviolinea prosegue dunque nell’implementazione del piano industriale, raggiungendo ottimi risultati nonostante le difficoltà incontrate dal settore a causa della pandemia Covid, del conflitto russo-ucraino e del conseguente aumento dei costi del carburante. 

Continua a migliorare anche la performance commerciale: la società stima di chiudere l’anno 2022 con un risultato di ricavi superiore al budget aggiornato sulla base della capacità effettiva grazie a risultati migliori sia nella tariffa media che nel load factor. 

ITA Airways ha saputo costruire la propria crescita sulla ripresa dell'industria aerea trasportando più di 10 milioni di passeggeri, guadagnando costantemente i primi posti, a livello globale, con il 99% di regolarità sulle sue intere operazioni e l'87% di puntualità grazie ai suoi voli atterrati in orario, raggiungendo quindi picchi da record, nonostante le criticità provocate da un settore aeroportuale in affanno. 

Il programma fedeltà registra oltre 800.000 soci e nuove partnership commerciali per offrire ai propri iscritti un’esperienza di viaggio sempre più ricca, con più scelta e flessibilità.

La sua quota di mercato sui voli nazionali, in termini di passeggeri trasportati, è salita progressivamente di 8 punti percentuali tra marzo e settembre, con un picco del 22%.

Sta inoltre crescendo il network della compagnia in modo esponenziale nel lungo raggio. Partita con il solo volo Roma–New York in piena pandemia, ITA Airways oggi vanta nove destinazioni intercontinentali negli Stati Uniti, America Latina ed Asia. 

È partito sabato il nuovo volo diretto Roma–Nuova Delhi ed il 17 dicembre quello su Malè nelle Maldive, che si vanno ad aggiungere alle tratte su Boston, Miami, Los Angeles, San Paolo, Buenos Aires e Tokyo già operative. 

L’ampliamento della flotta rappresenta un ulteriore passo in avanti nella strategia di crescita di ITA Airways che la porterà ad essere nel 2026 la compagnia più green d’Europa con l’80% di aerei di nuova generazione ed il conseguente abbattimento di 1,3 mln di tonnellate di emissioni di CO2. Già a fine 2023 la flotta sarà al 50% di nuova generazione.

ITA Airways continua le interlocuzioni positive e costruttive con Lufthansa, individuato dal Mef come possibile alleato in un clima di piena collaborazione, con l’unico obiettivo di puntare allo sviluppo profittevole del vettore. Sull'argomento vedi anche la notizia pubblicata da AVIONEWS. 

Infine la compagnia investe sulle persone e lo fa con un nuovo piano di assunzioni previsto per il 2023 che comporterà l’entrata in azienda di nuovo personale navigante, sia di nuovi piloti che di nuovi assistenti di volo.

L'aviolinea di bandiera ha pianificato un massiccio piano di recruitment in collaborazione con la società CVing, specializzata in progetti e servizi digitali legati al mondo HR.

Entrambe saranno insieme per ricercare nuovi professionisti del settore naviganti in due giornate di recruiting, che si terranno:

• 14 dicembre a Roma presso "TH Roma Carpegna Palace", Via Aurelia, 481, 00165 Roma RM
• 16 dicembre a Milano presso "Crowne Plaza Milan-Linate", Via K.Adenauer, 3, 20097 San Donato Milanese MI

Le posizioni professionali ricercate saranno: assistenti di volo certificati - aspiranti assistenti di volo – piloti. 

La partecipazione alle giornate di selezione sarà totalmente gratuita, sarà sufficiente registrarsi sulla piattaforma Eventbrite, cliccando il link presente sia sulla pagina Facebook che sul profilo Linkedin di CVing.

 Con questa iniziativa prende il via il nuovo piano di assunzioni 2023, supporto necessario per perseguire la centralità del cliente, pilastro della strategia di ITA Airways.