Boeing, gigante dell'aerospazio statunitense, è prossima a risolvere una disputa lavorativa che ha significativamente impattato la sua produzione. L'International Association of Machinists and Aerospace Workers, che rappresenta circa 33.000 dipendenti, ha raggiunto un accordo preliminare con l'azienda, ponendo potenzialmente fine ad uno sciopero durato più di un mese.

Secondo il comitato di negoziazione del sindacato, l'intesa proposta prevede un incremento salariale del 35% suddiviso in quattro anni, negoziato con il sostegno di Julie Su, attuale segretario del lavoro degli Usa. L'accordo include anche un bonus una tantum di 7000 dollari e miglioramenti nei contributi pensionistici. L'organizzazione sindacale ha descritto l'offerta come considerevole e degna di essere presa in esame.

I membri del sindacato voteranno su questa nuova proposta il prossimo mercoledì. In caso di ratifica, lo sciopero, che secondo analisti di Bank of America costa a Boeing circa 50 milioni di dollari al giorno, si concluderà.

Questa svolta arriva poco dopo l'annuncio da parte di Kelly Ortberg, ceo della società, di un imminente taglio di 17.000 posti di lavoro nell'azienda. La situazione suggerisce una fase critica per Boeing, che cerca di stabilizzare la propria forza lavorativa mentre si adatta alle esigenze economiche e produttive attuali.