Airbus Defence and Space annuncia l'intenzione di adattare l'organizzazione e la forza-lavoro della divisione alla luce di un contesto di business ancora complesso, in particolare nel segmento Space Systems, nel quale sono stati registrati considerevoli oneri finanziari nel 2023 e nel 2024. Le misure previste comprendono la creazione di una struttura organizzativa più efficace ed efficiente per la divisione, in particolare per quanto riguarda le funzioni centrali, nonché una piena responsabilità operativa end-to-end per le linee di business Air Power, Space Systems e Connected Intelligence. Si prevede che queste misure comporteranno una riduzione fino a 2500 posizioni all'interno di Airbus Defence and Space entro metà 2026.

L'industria ha avviato un dialogo con le parti sociali in merito all'adattamento proposto. Il processo di informazione e consultazione seguirà al momento opportuno.

I dettagli di questo piano saranno definiti insieme alle parti sociali dell'azienda. Non sono previste azioni obbligatorie ed Airbus collaborerà con le parti sociali per limitare l’impatto, facendo ricorso a tutte le misure sociali disponibili.