“Prendiamo atto e riteniamo condivisibili gli obiettivi e le strategie enunciate dall’ad di Enav, Pasqualino Monti, per sviluppare le attività dell’azienda, puntando all’espansione sul mercato non regolamentato, sia attraverso una crescita organica che inorganica, rafforzando la competitività con i maggiori service provider europei. Allo stesso tempo apprezziamo che lo stesso Monti riconosca il significativo contributo del capitale umano e quindi di lavoratrici e lavoratori di Enav i quali sono una risorsa chiave per l’azienda”: è quanto dichiara in una nota il segretario generale Fit-Cisl Salvatore Pellecchia a margine della tavola rotonda "Intermodalità futuro e sostenibilità", organizzata ieri a Trieste da Fit-Cisl Friuli Venezia Giulia, che continua: “Proprio per questo motivo, per accelerare il conseguimento degli obiettivi sfidanti posti dal vertice, è indispensabile implementare e rafforzare all’interno della società il sistema della partecipazione, favorendo ed incentivando un maggior coinvolgimento del personale”.

“Accanto a queste azioni che avranno un ritorno senz’altro positivo, bisogna aggiornare il modello contrattuale oggi esistente per renderlo più coerente ad affrontare le nuove sfide del settore ed i rapidi cambiamenti nelle dinamiche di mercato, proseguendo con il sindacato un percorso relazionale propedeutico ad ammodernare il Contratto collettivo nazionale di lavoro vigente” conclude Pellecchia.

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