Entro la fine del 2023 il numero di piloti assunti negli Stati Uniti durante tutto l'arco dell'anno potrebbe raggiungere la quota record di 13.400 nuovi lavoratori. Questa è la previsione di Future & Active Pilot Advisors (Fapa Aero), un'agenzia di consulenza di settore. Se così fosse verrebbe superato di gran lunga il primato segnato nel 2022, quando quasi 10.000 persone erano state assunte, grazie alla fine della pandemia. 

"L'aviazione aziendale è tutta una questione di networking. Dire sì ad ogni opportunità significa mettersi in gioco. Può essere tanto redditizio quanto un'esperienza incredibile come non si può avere con le compagnie aeree. Se stai cercando di guadagnare tempo per entrare a lavorare con le aerolinee, può anche essere un ottimo trampolino di lancio per acquisire una preziosa esperienza", spiega Owen Leipelt, un pilota aziendale. 

Il monitoraggio di Fapa Aero tiene infatti conto delle assunzioni di piloti sia da parte delle aerolinee che da parte degli operatori aziendali. Al momento gli investimenti nel settore sono ancora inferiori alla domanda, perciò difficilmente le aerolinee riusciranno a fornire personale a tutti gli aerei attualmente parcheggiati. Per questo motivo, per alcuni piloti la risposta è il lavoro nell’aviazione aziendale.