L'amministratore delegato del vettore aereo EasyJet, Johan Lundgren, ha ricevuto un compenso di quasi 3,5 milioni di Euro per le prestazioni manageriali fornite nel 2022. Eppure, i dati finanziari rivelano che quest'anno la compagnia low-cost britannica ha registrato una perdita pari a 241 milioni di Euro. Senza dimenticare i disagi lamentati dai passeggeri, con ritardi e cancellazioni di voli, lunghe attese per i bagagli registrati in estate a causa del personale e di altri problemi. 

Nonostante la compagnia aerea continui a perdere denaro, anche se meno degli anni scorsi, Lundgren ha ricevuto bonus consistenti pari a 1,39 milioni di Euro, parte in cash e parte in azioni (1,07 milioni), oltre alla sua paga base, che ammonta ad un fisso di 968.000 Euro. Ma non è l'unico: per esempio il direttore finanziario dell'aviolinea, Kenton Jarvis, ha ricevuto una retribuzione annua totale di 2,56 milioni di Euro. 

I compensi dei manager hanno registrato aumenti fino al +273% rispetto al 2021, quando erano stati annullati tutti i bonus per via della pandemia. I bonus sono stati distribuiti anche ai dipendenti: il 94% dei lavoratori easyJet lo ha ricevuto, ma non il personale in Francia, dove i sindacati hanno rifiutato un accordo che prevede tagli di posti di lavoro.