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Boeing pubblica report sulla sostenibilità 2022

Definisce obiettivi ed aggiunge parametri-chiave per misurare progressi -ALLEGATO

Boeing ha pubblicato ieri il suo report annuale sulla sostenibilità, che definisce ulteriormente gli obiettivi di sostenibilità dell’azienda ed include parametri-chiave per misurare i progressi compiuti nell’ambito delle priorità fondamentali dell’impresa, tra cui la sicurezza e il benessere dei dipendenti; la sicurezza aerospaziale globale; equità, diversità e inclusione; operazioni sostenibili; innovazione e tecnologie pulite; ed il coinvolgimento della comunità.

Il report mette inoltre in evidenza i risultati di sostenibilità dell’azienda nel 2021, la sua visione sostenibile per il futuro del volo e gli sforzi ambientali, sociali e di governance (Esg) in linea con gli standard di sostenibilità globali.

Il resoconto descrive in dettaglio le pietre miliari ambientali, sociali e di governance di Boeing, inclusi questi punti salienti:

Gestione ambientale

Impegno a fornire aerei commerciali in grado di volare con combustibili sostenibili al 100% entro il 2030.

Sostegno all’impegno del settore dell’aviazione commerciale di raggiungere emissioni nette di CO2 pari a zero per le operazioni dell’aviazione civile globale entro il 2050.

Affiliazione alla Nasa ed alla Darpa per testare con successo un serbatoio di carburante criogenico completamente composito, senza rivestimento, con una capacità di contenere 16.000 galloni di idrogeno liquido.

Instaurazione di molteplici partnership per aiutare la transizione verso l’energia rinnovabile con partner tra cui SkyNrg, Alaska Airlines, Etihad Airways, Nasa, Rolls-Royce ed United Airlines. C'è stata anche l'adesione alla First Movers Coalition e continuare a fare progressi attraverso la joint-venture, Wisk.

Mantenimento delle emissioni nette di CO2 pari a zero dalla produzione e degli impianti anche nel 2021, ampliando la conservazione e l’uso di elettricità rinnovabile.

Progresso sociale

Maggiore rappresentanza delle donne e delle minoranze razziali/etniche

Maggiore sicurezza sul lavoro mediante automazione e robotica, ridotta esposizione dei dipendenti a rischi elevati e riduzione del 27% degli infortuni gravi nel 2021.

Investimento di oltre 4 miliardi di dollari con fornitori piccoli e diversificati e di più di 187 milioni di dollari per aiutare a costruire comunità migliori in tutto il mondo. È stata anche introdotta la practise Seek, Speak and Listen (Cerca, parla ed ascolta) per creare una cultura inclusiva, rafforzare il team globale ed ottenere risultati aziendali più solidi.

Il canale di segnalazione Speak Up ha consentito alle persone di segnalare apertamente problemi di sicurezza, qualità o conformità, sapendo che la loro voce sarà ascoltata e verranno intraprese azioni appropriate.

Governance trasparente

Modifica del comitato Governance e politiche pubbliche del consiglio di amministrazione per includere la supervisione della sostenibilità.

Istituito il Chief Aerospace Safety Office indipendente per allineare le funzioni di sicurezza sotto un’unica organizzazione.

Integrazione delle metriche relative alla sicurezza dei prodotti, alla sicurezza dei dipendenti ed alla qualità nelle nostre principali strutture di incentivi annuali.

La versione integrale del documento (89 pagine) è allegata a questa AVIONEWS.

Allegati
red/f - 1245404

AVIONEWS - World Aeronautical Press Agency
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